以奮斗者為本  讓有為者有位

——三分公司舉辦財務管理科副科長崗位公開競聘

為進一步提升財務基礎管理水平，打造能夠引領和支撐分公司高質量發展的高素質中層干部隊伍，3月15日，三分公司舉辦財務管理科副科長崗位公開競聘，分公司領導班子及中層干部出席并擔任評委。

本次分公司財務管理科副科長競聘面向公司內全部在崗職工，堅持公開競爭、擇優選拔原則。公司OA平臺發布通知公告后，經過分公司初步審查，2名財務人員符合本次競聘條件。競聘會上，他們依次進行了競聘演講。他們就自身學歷、專業、工作經驗、任職優勢和下一步工作設想等作了闡述。評委們對競聘者進行了專業提問和有針對性地現場提問，并根據競聘者的綜合表現進行了打分，初步確定人選。

分公司主任會計師郭雪華對兩位競聘者的綜合素質給予肯定，他指出，人材者，求之則愈出。競聘上崗適應公司改革發展需要，有效促進人才的優化配置，是人盡其才的重要途徑。財務人員要主動適應企業發展的需要，充分利用好公司提供的發展平臺，努力做好以下三點：一是要有嚴謹的工作態度，做到干一行、愛一行、精一行，肯吃苦，勤研究，努力成長為懂業務會管理的復合型人才；二是要有敢于創新的工作作風，以高度的工作責任感完成好每一項工作；三是要有不斷追求成功的積極心態，珍惜崗位，錨定目標，堅持不懈，為企業發展夯本筑基。

此次競聘會是響應公司“雙代會”精神，加強分公司機關科室干部隊伍建設的有效行動，是貫徹落實公司“突出引人才、強素質，提升高質量發展支撐力”的實踐體現。（趙永霞）